QUAIS COMPETÊNCIAS VOCÊ PRECISA TER PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO

Tempo de leitura: 7 minutos

Você sabe que, hoje em dia, a concorrência por vagas de trabalho está cada vez maior, evidente?

E quanto mais competências você conseguir desenvolver, mais se destacará principalmente durante uma entrevista. E um dos pontos que você deve ter em mente é procurar estar sempre atualizado, por dentro das novas tendências, novas tecnologias, etc.

 

QUAIS COMPETÊNCIAS VOCÊ PRECISA TER PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO

Veja as principais competências cada vez mais exigidas pelos recrutadores:

  • Originalidade

O que seria originalidade? É você ter ideias inovadoras, ter uma visão olhando para frente. Não sei se você sabe, mas as empresas buscam cada vez mais por funcionários que tenham e proponham ideias para a solução de problemas encontrados no dia a dia. Ter iniciativa é um ponto que você precisa ter em mente.

  • Liderança

É muito capaz de você já ter ouvido falar de um jovem que entrou em uma determinada empresa e cresceu tanto que acabou se tornando um líder. Lembrando que um líder é aquele que conduz e motiva sua equipe, se expressa da melhor forma, se faz entender e assim todos os membros da sua equipe terão o mesmo objetivo. E pense que é importante saber mourejar com pessoas diferentes e em outras palavras, “ter jogo de cintura”.

  • Gestão de Projetos

O que as empresas buscam? Por funcionários que transformem suas ideias em um pouco concreto. Já imaginou propor um novo projeto e ter a capacidade de desenvolvê-lo até ser posto em prática? Isso é muito bom!

  • Marketing

Hoje em dia, o que mais se ouve falar em marketing e marketing do dedo. Caso tenha alguma dificuldade, entre num curso. Saber pelo menos o imprescindível sobre mídias sociais e estudo de dados. Essa é uma tendência do mercado.

  • Mentalidade global

O que seria isso? Basicamente, é você conseguir ver diferentes nichos de mercado e a espaço de atuação de cada um deles. Busque informações, pesquise e se for preciso realizar uma mudança e se adequar a uma novidade situação, faça!

  • Solução de problemas complexos

Essa habilidade é levada muito em consideração e é bastante requisitada pelas empresas. Ter facilidade para oferecer resultados ou soluções apropriados e pertinentes e quem sabe prever um problema antes dele ocorrer.

  • Pensamento crítico

Na verdade, ter um pensamento crítico consiste em usar a lógica e o raciocínio para identificar e dar solução para os problemas que aparecem.

  • Gestão de pessoas

Uma vez que eu já falei, é importante saber motivar as pessoas e assim poder deslindar novos talentos.

  • Lucidez Emocional

Alguns estudos apontam que, ao saber mourejar melhor com as emoções fica muito mais fácil enfrentar situações de crise e, principalmente não perder o “espírito de luta”.

  • Tomada de decisões

A cada dia, aqueles profissionais que têm o perfil de ter a habilidade na tomada de decisões se destacam em relação aos outros.

  • Ajudar o outro

Saber trabalhar em equipe e assim poder ajudar o outro.

  • Poder de negociação

A partir do momento em que  relaciona-se mais com pessoas, ter a habilidade de saber negociar e conduzir o negócio é fundamental.

  • Comprometimento

Estar comprometido com o que está fazendo, gostar do trabalho e para isso não pode permanecer parado. Deve estar sempre em procura de novos conhecimentos e aprendizados. Nunca se esqueça de perguntar o que não sabe, isso demonstra interesse. E uma dica é também oferecer ajuda para quem precise. Um dia pode ser você que precise!

 

Na verdade, qualquer profissional, independentemente da sua espaço de atuação, deve ter crédito em si mesmo, ou seja, crer nas suas competências e habilidades.

Lembre-se que ter cultura refere-se a estar ingénuo a desafios, aceita-los e propor novas ideias a partir destes desafios.

Saiba que o mercado está muito competitivo e você precisa se sobressair e ser diferenciado se realmente deseja aquele trabalho ou que cresça na sua empresa. É muito bom ser reconhecido pelo nosso trabalho e empenhe-se, foque nos seus objetivos e seja perseverante.

Você tem tudo pra ser um profissional de destaque!

 

AS NOVAS DEMANDAS DO MERCADO PROFISSIONAL

 

 

Inglês

 

Do you know that, nowadays, competition for job openings is increasing, evident?

And the more skills you can develop, the more you will excel especially during an interview. And one of the points that you must keep in mind is to always be updated, within the new trends, new technologies, etc.

WHAT COMPETENCES YOU NEED TO HAVE TO BE HIGHLIGHTED IN THE LABOR MARKET

See the key competencies increasingly required by recruiters:

Originality
What would be originality? It is you to have innovative ideas, to have a forward looking vision. I do not know if you know, but companies are looking more and more for employees who have and propose ideas for solving problems that are found every day. Having initiative is a point that you need to keep in mind.

Leadership
It is very capable of you have already heard of a young man who entered a certain company and grew so much that he eventually became a leader. Remembering that a leader is the one who drives and motivates his team, expresses himself in the best way, makes himself understood and so all the members of his team will have the same goal. And think that it is important to know mourejar with different people and in other words, “have waist game”.

Project management
What do companies look for? By employees who turn their ideas into a little concrete. Have you ever imagined proposing a new project and having the ability to develop it until it is put into practice? That’s really good!

Marketing
Nowadays, the most you hear about marketing and marketing of the finger. If you have any difficulty, enter a course. Know at least the essential about social media and study of data. This is a market trend.

Global Mentality
What would that be? Basically, you are able to see different market niches and the scope of each of them. Look for information, research and if it is necessary to make a change and adapt to a new situation, do it!

Complex problem solving
This ability is widely considered and is widely demanded by companies. Be easy to deliver appropriate and pertinent results or solutions and who can predict a problem before it occurs.

Critical Thinking
In fact, having critical thinking is to use logic and reasoning to identify and solve problems that arise.

People management
Once I’ve said it, it’s important to be able to motivate people and thus be able to unravel new talents.

Emotional Lucidity
Some studies show that it is much easier to face situations of crisis, and especially not to lose the “fighting spirit”, because knowing how to mourejar better with emotions.

Decision-making
Each day, those professionals who have the profile of having the ability to make decisions stand out from others.

Helping others
Know how to work as a team so you can help each other.

Bargaining power
From the moment you relate more to people, having the ability to negotiate and conduct business is critical.

Commitment
Being committed to what you are doing, liking work and for this you can not stand still. You should always be looking for new knowledge and learning. Never forget to ask what you do not know, it shows interest. And a tip is also to offer help to those who need it. One day it may be you need it!

In fact, any professional, regardless of their area of ​​action, must have credit in itself, that is, believe in their skills and abilities.

Remember that having culture refers to being naive to challenges, accepting them and proposing new ideas from these challenges.

Know that the market is very competitive and you need to stand out and be differentiated if you really want that job or grow in your company. It is great to be recognized for our work and to commit yourself, focus on your goals and be persevering.

You have everything to be a professional!

THE NEW DEMANDS OF THE PROFESSIONAL MARKET

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